岗位职责：
1、该职位以招聘中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员或技术人员招聘；
2、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；
3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
5、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐；
6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
7、按照要求完成相关的候选人报告。
8、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等
任职资格：
1、22-28岁，****不限，大专以上学历；
2、有招聘、猎头或电话销售经验优先；
3、喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系；
4、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力；
5、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧；
6、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。
联系我时，请说是在吉安新干县人事人才网上看到的，谢谢！