人力资源主管 4-6K元/月
年终奖全勤奖年假...

立即开聊
投递简历
  • 1周前

    最近登录

  • 5年

    会员等级

  • 单位性质: 独资企业
  • 所属行业:互联网/电子商务
  • 注册资金:100万-500万
  • 员工人数:50人以下
  • 成立日期:2018年6月1日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、根据公司业务发展需要,收集、汇总所负责部门或地区人力需求并编制招聘计划; 
    2、建立和完善公司招聘管理制度及流程,并严格贯彻执行; 
    3、参与制定所负责部门、地区的招聘预算; 
    4、为所负责的部门或地区提供招聘支持与协调(招聘会组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等); 
    5、汇总并评估各招聘渠道的有效性; 
    6、与被录用人员保持联络,并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作; 
    7、对招聘专员/助理进行业务指导; 
    8、开发有效招聘渠道,并维护良好的合作关系

    联系我时,请说是在吉安新干县人事人才网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
    的求职者
    查看完整个人竞争力>>

  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
  • 热门搜索
  • 热门职位
  • 热门城市
  • 其他区域
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高, 建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
去完善
暂不投递