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    1.中共党员,本科及以上学历;
    2.管理类、经济类、法律类相关专业;
    3.年龄40周岁及以下;
    4.有5年及以上国企人力资源管理工作经验或2年大型国有企业或集团化公司本部人力资源部副职以上任职经验,熟悉现代企业管理模式,掌握人力资源相关理论和国家劳动人事法律法规;熟悉人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬管理、绩效考核和劳动关系等模块,并能独立操作;具有良好的沟通能力、抗压能力、统筹能力和文字写作能力;
    5.同等条件下持有国家二级人力资源管理师或中级经济师(人力资源)证书的优先考虑。
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