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  • 4年

    会员等级

  • 单位性质: 国有企业
  • 所属行业:计算机软件
  • 员工人数:50人以下
  • 基本信息

  • 职位描述

    任职资格:
    1、有案例的创新能力,以及敏锐的时尚洞察力
    2、有较强的团队管理协调能力(有经验者优先)
    3、工作经验超过5年以上(有大型活动执行经验者优先)
    4、能够辅助其他设计师能力提升
    岗位职责:
    1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;
    2、协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的创意能力及创意效率;
    3、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;
    4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定;
    5、管理设计部门,领导设计团队。
    联系我时,请说是在吉安新干县人事人才网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
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  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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