行政人事经理招聘_云南鼎福房地产开发有限责任公司

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更新: 2019-08-09 浏览: 3846 人申请：259人

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云南鼎福房地产开发有限责任公司

1周前

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简历查看率
8年

会员等级

单位性质：民营企业
所属行业：房地产/物业管理
注册资金：
员工人数：500—1000人

招聘职位

挖机驾驶员测量人员客服主管渠道主管案场经理置业顾问/主管招商主管策划专员策划主管营销总监专职司机行政人事主管材料部采购经理行政人事经理人力资源专员/助理工程资料员行政专员渠道专员工程部经理电工

基本信息
- 工作地点：安宁市
- 招聘人数：1人
- 性别要求：不限
- 职位类型：全职
- 招聘部门：
- 年龄要求：35岁以上-50岁以下
- 工作经验：5年
- 学历要求：大专以上
- 住宿情况：
职位描述

薪资福利：10000~12000元/月，购买五险、绩效奖金、生日福利、节假日福利及中午餐
1、全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向总经理汇报。
6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。
7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。
8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。
9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
10、负责企业文化策划和组织实施工作。
11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
12、公司领导指派的其他工作。
任职要求：熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，具有5年以上行政及人力资源管理工作经验，3年以上房地产公司行政人事经理岗位工作经验，有较强执行力及良好的职业道德。
联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！
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- 联系人：吴女士
- 电话： [ 查看 ]
- 工作地址：安宁金湖盛景（云南工程职业学院东门下行1公里，市内乘坐13路金湖公园站下车前行300米）上班路线查询
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