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  • 基本信息

  • 职位描述

    工作职责: 

    1、协助主管执行公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估;

    2、协助各部门进行招聘、培训等事宜; 

    3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等劳动关系管理; 

    4、员工人事信息管理与员工档案的维护; 

    5、负责对外设立登记、日常申报、年检事项;

    6、协助管理校区日常工作;

    7、物资购买与发放;

    7、其他人事及行政日常工作。 
    任职资格: 

    1、大专及以上学历,有实际培训工作经验及行政工作经验; 

    2、一年以上相关工作经验,有培训教育行业相关工作背景者优先; 

    3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程/行政管理; 

    4、具有优秀的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 

    5、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。


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