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    • 职位描述

      1、客户来访公司进行讲解(介绍公司);
      2、协助制定并执行招聘计划。
      3、汇总公司人力状况及人力需求。
      4、组织实施招聘计划。分析当地及周边人力状况。
      5、发布招聘信息;做好公司形象宣传。
      6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试并组织对相关人员的复试。
      7、负责招聘渠道的对应。
      8、招聘制度的维护。员工关系的对应。
      9、制定维护本职工作相关的制度。
      联系我时,请说是在吉安新干县人事人才网上看到的,谢谢!
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