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  • 基本信息

  • 职位描述

    1 部门经营管理
    1.1 在工作日志中记录日常事务及需跟进事项,按要求记录安全事件及意外事故;
    1.2 执行酒店 UPSELLING 政策;
    1.3 按要求准备夜班报告、夜核报告、竞争酒店对照表和晨会报告。
    2 部门团队建设
    2.1 按要求参加各种会议和培训;
    2.2 与酒店各部门员工保持高效合作、定期交流并建立良好关系。
    3 对客管理
    3.1 负责办理散客和团队的入住登记服务;
    3.2 负责办理散客和团队的退房服务,确保所有款项的足额准确出纳;
    3.3 负责办理住客转房、加床和房价变更服务与操作;
    3.4 接收并复核所有房间的账单;
    3.5 为客人提供外币、旅行支票兑换和咨询业务,向住客提供对前台保险箱服务;
    3.6 处理有关押金、扣回、现金退款、账目转移和发票管理工作;
    3.7 为客人提供亲和有礼的服务,并及时委婉地回应客人的抱怨、请求和询问;
    3.8 收集客人意见、建议、抱怨和投诉,并汇报上级,以便进行整改;
    3.9 通知其他部门有关到店客人的房间的变动和离店客人情况,有关团体的特殊安排;
    3.10 处理客人的邮件、传真、叫醒和留言服务;
    3.11 向客人解释并销售酒店设施服务,根据客人的需要,引导客人到达目标酒店场所。
    4 设施物资管理
    4.1 执行所辖区域的设施设备、物资的台账管理及物资出入库手续;
    4.2 做好当班期间的设备维护和清洁卫生工作。
    联系我时,请说是在吉安新干县人事人才网上看到的,谢谢!
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    你的竞争力超过了
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