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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:其他行业,大型设备/机电设备/重工业
  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:100—200人
  • 成立日期:2011年6月27日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    职位要求:
    1、具有电梯资深经历;
    2、了解流程(工程,供应链,制造流程);
    3、了解现场方法,程序,文档和工具;
    4、有关产品功能和要求的产品知识;
    5、了解产品及其在现场的应用;
    6、能够与负责的职能部门和分支机构合作,以验证纠正措施的有效性。

    岗位职责:
    1、工作积极主动,高效完成各项工作任务,无推诿、扯皮;
    2、井道勘察及时、准确、细致,《勘察表》填制规范;
    3、与厂家沟通顺畅、关系融洽(图纸、技术参数、功能等方面)信息准确、迅速,有效的为销售提供技术支持;
    4、向甲方技术交底清晰、明确无误、无遗漏、无后遗症;
    5、协作意识强,与本部门及公司其它部门(人员)保持良好的沟通、配合;
    6、及时制定(修改)电梯采购计划并按计划执行;
    7、对反馈问题进行预分析,并分配给负责部门。确认主管部门提供的临时收容措施,问题根源和预防措施;
    8、与现场和负责部门协调并合作,以确认解决方案的有效性,并最终关闭FTB;
    9、遏制行动的OTD应大于70%。
    10、减少FTB解决和FTB数量的循环时间,确保FTB在4周内解决,在120天内关闭。解决率应大于60%。
    11、确保FTB在120天内关闭,关闭率应超过65%。
    12、为电梯及其零件的质量问题提供解决方案和技术支持;纠正电梯安装或维护过程中发现的问题,并改进产品并尽力满足客户的需求。
    联系我时,请说是在吉安新干县人事人才网上看到的,谢谢!
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